Onze missie Zorg dragen voor al jouw dagelijkse, essentiële niet-handelsgoederen met duurzaamheid als fundamenteel principe daarin.
Onze visie Erkend en herkend worden als één van de leidende leveranciers op het gebied van duurzame producten en oplossingen.
BELIEVE is opgebouwd uit 5 verschillende pijlers die allen te maken hebben met duurzaamheid en sociale gelijkheid. We vinden het belangrijk dat we een duurzaam assortiment aanbieden, duurzame relaties met ketenpartners ontwikkelen, vinden de arbeidsomstandigheden van onze buitenlandse fabrikanten en de ‘happiness’ van onze medewerkers belangrijk.
2020 werd een jaar als nooit te voren. Een jaar waarin veel van ons allen werd gevraagd: flexibiliteit, creativiteit en uithoudingsvermogen, om er maar enkele te noemen. Een jaar waarin duurzaamheid voor veel organisaties ogenschijnlijk op een lager pitje kwam te staan. Bij Bunzl zien we dat echter heel anders. De focus van duurzaamheid kwam door de crisis in eerste instantie veel meer intern te liggen: hoe zorgen we dat onze medewerkers gezond en veilig aan het werk kunnen blijven? Hoe houden we iedereen happy in de uitdagende situaties waarin letterlijke afstand dreigt te zorgen voor gevoelsmatige afstand? Maar naarmate de crisis voortduurde pakten we ook de originele duurzame plannen weer op en besloten we ons ook aan te sluiten bij het Green Recovery Statement, om samen te gaan voor een duurzame wederopbouw.
Bunzl Nederland heeft een paraplufunctie voor de 8 Nederlandse werkmaatschappijen. Het duurzaamheidsbeleid vervult eenzelfde rol. Het beleid en zijn 5 pijlers geven richting, waarbij iedere individuele organisatie de inhoud van de pijlers bepaalt, naar gelang de eigen bedrijfsstrategie en sector. Dat levert uiteenlopende toepassingen op, waarbij je ziet dat de focus binnen Believe vaak divers is. Om inzicht te geven in die diverse toepassingen van Believe, hebben we enkele voorbeelden uit 2020 verzameld in ons eerste Believe Jaarverslag en deze onder de verschillende pijlers benoemd.
